Concernant les conditions de travail, le Sgen-CFDT demande un bilan de l’accompagnement mutualisé. Mais comment changer de modèle économique quand il n’y a consensus ni sur le diagnostic, ni sur les solutions, ni sur les outils ? Comment réformer en rompant avec les idées reçues ? Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français. Désormais « Le Petit Galliot » est là pour pallier vos moindres lacunes : déterminer la différence entre le Bleu de Gex et le Bleu de Termignon, pour connaître la composition du Gin Fizz ou de tout autre cocktail, la différence ... Mardi et vendredi En plus de nos permanences habituelles (du lundi au vendredi, de 14H30 à 17H30), le SNES de Lille ouvre une permanence téléphonique supplémentaire pour conseiller, informer et accompagner les collègues dans leur demande de mutation. Il y aurait également la possibilité que les AESH puissent candidater sur des missions de coordonnateur de PIAL avec rémunération. Ainsi, le niveau maximal serait atteint au bout . Ce qui représente une étape significative attendue depuis plusieurs mois. À terme, le gouvernement ambitionne qu'aucun enseignant ne soit payé en dessous de 2.000 € nets mensuels. Qui sont les orthophonistes ? Le temps incomplet impose un statut de contractuel ; le ministère doit l’assumer et cédéiser les agent.e.s. Concernant les conditions de travail, le Sgen-CFDT demande un bilan de l’accompagnement mutualisé. Le Sgen-CFDT s’engage à assurer tous ses efforts pour offrir des informations actualisées et exactes. Ce décret comporte des éléments concrets et favorables aux AESH. . La régularisation du traitement ne sera toutefois possible qu’à partir de novembre 2021, le temps aux services d’effectuer le calcul du reclassement de chaque AESH dans la nouvelle grille. Dans le cadre de la feuille de route MDPH 2022 et de la simplification des droits pour les personnes en situation de handicap, Madame Sophie Cluzel, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées, se rendra mardi 20 juillet à la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-Saint-Denis. Une piste de revalorisation des AESH pour l'année 2022 de la part du Ministère de l'Éducation Nationale est d'intervenir directement sur la grille de rémunération. 1) Revalorisation indiciaire des AESH. Chaque navigateur étant différent, nous vous invitons à consulter l’aide de votre navigateur pour en savoir plus sur la façon de paramétrer l’acceptation des cookies. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il accepte tous les cookies envoyés par les sites que vous consultez, pour qu’il rejette systématiquement tous ces cookies ou pour qu’il vous demande à chaque occasion si vous souhaitez ou non les accepter. En savoir plus sur les missions et les conditions de recrutement d'accompagnants des élèves en situation de handicap. Nous revendiquons toujours le passage au Niveau 2 de la grille d'avancement dès la fin de la première année de CDD d'AESH. Avancement triennal et automatique. BA321 - Loi sécurité : la mobilisation doit continuer Le Grenelle… dans l'enseignement privé sous contrat. Le Sgen-CFDT peut décider, aux bonnes fins d’utilisation de son Site, de placer des « cookies » sur votre ordinateur et d’y accéder. Ainsi, le niveau maximal serait atteint au bout . En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l’accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. s de travailler à temps plein. Les informations nominatives concernant l’utilisateur sont destinées au Sgen-CFDT. Publié le mercredi 20 mai 2020. En bref, si les AESH en début de . Le Sgen-CFDT porte ces revendications depuis longtemps. Les utilisateurs du présent Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales. Les AESH en 2ème contrat, quelle que soit la durée des contrats, seraient reclassés à l'indice 345. Publié le lundi 16 août. Découvrez l'ensemble des services En effet, les AESH dépendant de la DSDEN (payés sur le titre 2) recevront leurs revalorisations au plus tard sur le premier trimestre de cette année. Le Ministère a indiqué qu’il n’y aurait aucun caractère d’obligation de cumuler les emplois (périscolaire, cantine) ; il s’agit d’une proposition ouverte aux AESH. À raison de vingt heures par semaine, le salaire mensuel net des AESH . Un cookie est un petit fichier, souvent anonyme, contenant des données, notamment un identifiant unique, transmis par le serveur d’un site web à votre navigateur et stocké sur le disque dur de votre ordinateur. Une des principales avancées du nouveau décret est que désormais, le changement d’indice de rémunération sera automatique. Aucune exploitation commerciale même partielle des données qui y sont présentées ne pourra être effectuée sans l’accord préalable et écrit de le Sgen-CFDT. AESH : une pseudo revalorisation au 1er septembre…. La justice sociale voudrait que vous passiez à indice 330, sauf que le MEN a tardé reconnaître que la justice sociale s'applique pour tous et non quelqu'uns. Le projet de grille indiciaire applicable à compter du 1er janvier 2022 comporterait des évolutions qui seront définitivement arrêtées lors du Comité Technique Ministériel . Le SNUipp, avec la FSU, revendique un véritable plan de rattrapage du pouvoir d'achat des agents publics avec notam-ment une revalorisation conséquente du point d'indice et l'attribution de La nouvelle grille indiciaire comportera 11 échelons: L’utilisateur est notamment informé que, conformément à l’article 27 de la loi Informatique, fichiers et libertés du 6 janvier 1978, les informations qu’il communique par le biais des formulaires d’enquêtes ou de demandes d’informations sont nécessaires pour répondre à sa demande, et sont destinées au Sgen-CFDT, responsable du traitement à des fins de gestion des réponses. Pour le Sgen-CFDT, cet effort budgétaire inédit doit être renouvelé sur plusieurs années afin d'atteindre un niveau de rémunération reconnaissant véritablement le travail des AESH. Cela se traduira par une évolution des grilles de rémunération. Plus 10 points par échelon Avec un rythme unique d'avancement tous les trois ans, et en absence de revalorisation de la valeur du point d'indice, cette grille prévoit des hausses moyennes de l'ordre de moins de 1 % par an, soit très probablement moins que l . III. Le Ministère est à l’écoute des propositions des organisations syndicales d’ici le prochain groupe de travail qui aura lieu dans 15 jours. Une dynamique de revalorisation est donc enfin enclenchée pour les AESH ! Le Sgen-CFDT peut prendre toute mesure, ou engager toute action qu’elle estime nécessaire au cas oú son Site serait utilisé pour diffuser des éléments de cette nature. A la manière dont on parle de la question sociale, il est légitime de parler de la question du handicap, tant elle comporte d'enjeux fondamentaux pour les individus et la société. Une revalorisation des carrières des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) sera portée dans les discussions des prochaines semaines. S’il ne consent pas au transfert de ces informations aux directions concernées par sa demande, l’utilisateur doit en faire la demande par e-mail à l’adresse : cnil@cfdt.fr. versement de l’indemnité compensatrice de la CSG, remboursement des frais de déplacement. Le Ministère a indiqué qu’il n’y aurait aucun caractère d’obligation de cumuler les emplois (périscolaire, cantine) ; il s’agit d’une proposition ouverte aux AESH. Site de la Fédération Formation et Enseignement Privés CFDT, Site de Fédération générale de l'agroalimentaire CFDT, Sgen-CFDT, s’engager pour chacun, agir pour tous, tant sur les objectifs chiffrés de la revalorisation des AESH, que des pistes de réflexion sur le quotidien professionnel des AESH, Salaire réel en fonction du pourcentage du temps de travail (62% payés 61% par exemple). Une journée de formation pour les AESH est organisé par la CGT éduc'action 31, le 31 janvier 2022 à Saint Gaudens. Exemple 2 : Un AESH, ayant signé son premier CDD le 1er septembre 2017 et rémunéré jusqu'au 31 août 2021 à l'indice majoré 334, sera reclassé à l'échelon 2 de la nouvelle grille, soit à l'indice majoré 345 (gain de 11 points d'indice). Votre contrat (AESH) 11 Indice de rémunération •L'AESH peut prétendre à une revalorisation de son traitement tous les trois ans en lien avec la conduite préalable d'un entretien professionnel. Plus d'un an après le lancement du Comité consultatif AESH (le 20 février 2020), les négociations relatives à une revalorisation salariale des AESH ont repris en juin dernier entre le ministère et les organisations syndicales, dont le SNALC, aboutissant à une nouvelle grille de rémunération. La question du temps de travail des AESH reste un sujet important pour aller plus loin dans l’amélioration des conditions d’emploi et de rémunération des AESH. Une nouvelle phase du dialogue social s'ouvre en juin 2021 pour définir les modalités de revalorisation qui seront arrêtées au titre de 2022. PHPNET FRANCE Education Jusqu'à 57 euros nets par mois supplémentaires pour les enseignants en 2022 . Une étape nouvelle a été franchie le 24 août 2021 avec des mesures structurelles d'amélioration des conditions d'emploi et de rémunération des AESH : Paramétrage relatif aux cookies de votre navigateur. L335-1s). De plus, l'emploi contractuel d'AESH tend à se rapprocher de l'emploi statutaire des agents de la fonction publique puisqu'il sera désormais inscrit dans la panoplie des grilles indiciaires de l'État fondée sur la . Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 - ma revalorisation sera de +62,14€/mois (passage à l'indice 365) Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 - ma . Le Sgen-CFDT a ouvert ce Site pour l’information personnelle de ses utilisateurs. Le ministère de l'éducation nationale vient de faire paraître un décret et un arrêté relatifs à la rémunération des AESH au Journal officiel. NB : d'autres réunions sont susceptibles d'être ajoutées tout au long de la période de saisie des vœux de mutation. La dernière augmentation du SMIC de janvier 2021 avait obligé encore une fois le gouvernement à relever les premiers et plus bas indices de la grille de traitement dans la Fonction publique qui concernent toujours des centaines de milliers de collègues. Revalorisation salariale des AESH : c'est mal parti ! Enveloppe de revalorisation de 40 à 60 millions d'euros pour 2022. Au-delà de ces textes, le Sgen-CFDT défend le principe d’un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les personnels AESH. SGEN-CFDT - 18, rue Sainte - 13001 MARSEILLE, SGEN-CFDT - 4 bis rue L. de Vinci - 25000 BESANCON, Sgen-CFDT - 8, rue Théodore Gardère - 33080 BORDEAUX Cedex, SGEN-CFDT - 2, rue du Général Decaen - 14000 CAEN, Sgen-CFDT - Maison du Peuple - Place de la Liberté - 63000 CLERMONT FERRAND, Sgen-CFDT - Corsica - Maison des syndicats - Rue du Castagno - 20200 BASTIA, Sgen-CFDT - 11-13, rue des Archives - 94010 CRÉTEIL Cedex, Sgen-CFDT - 6 bis rue Pierre Curie - 21000 DIJON, Sgen-CFDT - Bourse du travail, 32 avenue de l'Europe -38030 GRENOBLE Cedex 02, Sgen-CFDT - 104 immeuble Les Chicanes - 97139 GRAND CAMP ABYMES, Sgen-CDTG-CFDT - 99-100 Cité Césaire - BP 383 - 97328 CAYENNE Cedex, Sgen-CFDT - 145, rue des Stations - 59800 LILLE, Sgen-CFDT - 32, rue Adolphe Mandonnaud - BP 63823 - 87038 LIMOGES Cedex 1, Sgen-CFDT - 214, avenue Félix Faure - 69441 LYON Cedex 03, SGEN CFDT - Maison des syndicats, boulevard du Général de Gaulle - 97200 FORT DE FRANCE, SGEN-CISMA - 32 rue Marindrini, BP 1038 - 97600 MAMOUDZOU (Mayotte), Sgen-CFDT - Maison des Syndicats, 474 allée Henry II de Montmorency - 34000 MONTPELLIER, Sgen-CFDT - 6, Rue Mon Désert - 54000 NANCY, Sgen-CFDT - 9 Place de la Gare de l'État - Case poste n° 9 - 44276 NANTES Cedex 2, Sgen-CFDT - 12, boulevard du général Louis Delfino - 06300 NICE, SOENC Enseignement - BP 2534 - 98846 NOUMÉA Cedex, Sgen-CFDT - 10 rue Théophile Naudy - 45000 ORLEANS, Sgen-CFDT - 7/9, rue Euryale Dehaynin - 75019 PARIS, Sgen-CFDT - Maison du Peuple - 21bis-23, rue Arsène Orillard - 86035 POITIERS Cedex, TMAC-SGEN – A TI’A I MUA - Immeuble Galliéni, rue Clapier - BP 4523 - 98713 PAPEETE, TAHITI (Polynésie Française), Sgen-CFDT - Maison des Syndicats 15 Bd de la Paix BP 1368 - 51063 REIMS Cedex, Sgen-CFDT - 10 bd du Portugal - CS 10811 35208 RENNES CEDEX 2, Sgen-CFDT - 58, rue Fénelon - 97400 SAINT DENIS, Sgen-CFDT - 25 Place Gilles Martinet - 76300 Sotteville-les-Rouen, Sgen-CFDT - 3 chemin du pigeonnier de la Cépière - Bât C 31100 TOULOUSE, Sgen-CFDT - 23 Place de l'Iris, 92 400 COURBEVOIE [MÉTRO ESPLANADE DE LA DÉFENSE]. Plus généralement, le Sgen-CFDT ne pourra en aucun cas être responsable en cas de dommages directs et/ou indirects résultant de l’utilisation de ce Site. Il peut revenir à tout moment sur son consentement en envoyant un message à cette même adresse. 4ème échelon : +64,1€/mois nets. C'est cette histoire de la France " d'en bas ", celle des classes populaires et des opprimé.e.s de tous ordres, que retrace ce livre, l'histoire des multiples vécus d'hommes et de femmes, celle de leurs accommodements au quotidien et, ... Celui-ci est seul responsable pour tout dommage subi par son ordinateur ou toutes pertes de données consécutives à ce téléchargement. du syndicat ! Il faut poursuivre les négociations, notamment sur leur temps de travail souvent incomplet. Le Sgen-CFDT n’est pas responsable des conséquences de toute modification, suspension ou interruption du Site. REVALORISATION 2022 DES AESH : UNE PREMIERE ETAPE POUR LE Sgen-CFDT. Il peut revenir à tout moment sur son consentement en envoyant un message à cette même adresse. En revanche, le ministère refuse toujours la revendication du Sgen-CFDT d'une . Les informations nominatives concernant l’utilisateur sont destinées au Sgen-CFDT. 38100 GRENOBLE, Tél : 04 82 53 02 10 Enfin, tous les AESH en CDI seraient reclassés à l'indice 355. Grenelle revalorisation des AESH. Grâce aux mobilisations des accompagnant-e-s qui ont montré leur détermination à se battre pour la reconnaissance de leur métier depuis le mois de février jusqu'à la journée de grève du 3 juin 2021, le SNES-FSU et d'autres organisations syndicales ont arraché au ministère, fin juillet 2021, une avancée : une nouvelle grille indiciaire de rémunération à onze niveaux avec un . Le site CFDT des personnels de la formation et de l'enseignement privé. "Tout prédestinait Phoolan Devi à la trajectoire flamboyante qu’elle s’est choisie. En 2022, l'enveloppe sera bien de 60 millions d'euros. Le Sgen-CFDT peut décider, aux bonnes fins d’utilisation de son Site, de placer des « cookies » sur votre ordinateur et d’y accéder. Interrogé sur France Inter le 2 mars, JM Blanquer a promis de rendre ses arbitrage sur la revalorisation avant la fin mars. Le présent texte constitue les conditions générales d’utilisation du Site web accessible à l’adresse « sgen-cfdt.fr » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). Plus généralement, le Sgen-CFDT ne pourra en aucun cas être responsable en cas de dommages directs et/ou indirects résultant de l’utilisation de ce Site. Un cookie est un petit fichier, souvent anonyme, contenant des données, notamment un identifiant unique, transmis par le serveur d’un site web à votre navigateur et stocké sur le disque dur de votre ordinateur. Le Sgen-CFDT ne peut en aucune manière être tenue responsable de la mise à disposition de ces liens permettant l’accès à ces sites et sources externes, et ne peut supporter aucune responsabilité quant aux contenus, publicités, produits, services ou tout autre matériel disponibles sur ou à partir de ces sites ou sources externes qui ne sont ni vérifiés ni approuvés par ses équipes. Les changements d'indice devraient être effectifs sur la paye de novembre avec effet rétro-actif. Le Sgen-CFDT n’est pas responsable des conséquences de toute modification, suspension ou interruption du Site. Ils doivent notamment s’abstenir, s’agissant des informations nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée, et d’une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes. Il est techniquement impossible de fournir le Site exempt de tout défaut et ces défauts peuvent conduire à l’indisponibilité temporaire du Site. Les éléments ainsi protégés sont la propriété de le Sgen-CFDT ou de tiers autorisé par le Sgen-CFDT à les exploiter. Je suis AESH en CDI entre 3 et 6 ans +47,08€/mois à + 124,28€/mois. Le fait que le partenaire Jeunesse et Sports soit désormais un interlocuteur intégré à l’Éducation Nationale permettrait un contrat unique sans multi-employeurs. L335-1s). D’autres revendications légitimes portées par nos actions de ces derniers mois ne sont cependant toujours pas satisfaites : Directeur de la publication :Claire BONHOMME, Service technique : Les thèmes abordés durant ce stage : Connaître ses droits : contrats, conditions de travail, maladie, horaires… Défendre des revendications pour une véritable revalorisation et un véritable statut. Le Sgen-CFDT regrette très fortement que le Ministère n’offre aucune piste concrète pour l’accès à un statut de fonctionnaire pour les AESH. Nous avions refusé de participer à la mascarade du Grenelle, mais afin de rendre . L'action syndicale pour la défense des AESH ; BA321 - Mutations : on est CAP' ! elusgen@cfdtversailles.fr, Pour les questions d'adhésion et de cotisation : Le Sgen-CFDT vous propose 40 exemples qui correspondent à la grande majorité des situations des AESH. La […] Le téléchargement de tous matériels lors de l’utilisation du service est à aux risques et périls de l’utilisateur. s de travailler à temps plein. Un groupe de travail a été mis en place depuis le début de l'année pour traduire cette question dans l'académie de Lyon. Un Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap est donc rémunéré au SMIC à ses débuts et son salaire n'évolue que très peu tout au long de . 3eme échelon : +89€/mois nets. Le Sgen-CFDT a porté des amendements en ce sens lors du CTMEN. Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre. L'autre possibilité évoquée est de mettre en place une prime. AESH. Tableaux de la carte des formations à la rentrée 2021 et 2022 : ICI. La revalorisation indiciaire s'achève d'après le Rectorat. Il peut revenir à tout moment sur son consentement en envoyant un message à cette même adresse. AESH : S'informer pour mieux se défendre. À compter du 1er septembre 2021, quelle que soit leur académie d'exercice, tous les AESH verront leur indice augmenter tous les 3 ans. L'État efficace, c'est l'État des citoyens. Le Site peut contenir des liens vers d’autres sites que le Sgen-CFDT n’exploite pas. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il accepte tous les cookies envoyés par les sites que vous consultez, pour qu’il rejette systématiquement tous ces cookies ou pour qu’il vous demande à chaque occasion si vous souhaitez ou non les accepter. Dans quatorze minutes, Lyse-Rose aurait dix-huit ans, officiellement du moins. Le Sgen-CFDT n’est pas responsable des conséquences de toute modification, suspension ou interruption du Site. Pour les personnels Premier degré du 95. AESH : une nouvelle grille de rémunération . Edito de la lettre électronique spéciale AESH n°21, rédigé par Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des contractuels Si le SNALC s'est réjoui de la reprise des négociations salariales pour les AESH en juin dernier, il a très vite compris que la revalorisation promise par notre ministère ne serait (suite…) Le Sgen-CFDT ne peut en aucune manière être tenue responsable de la mise à disposition de ces liens permettant l’accès à ces sites et sources externes, et ne peut supporter aucune responsabilité quant aux contenus, publicités, produits, services ou tout autre matériel disponibles sur ou à partir de ces sites ou sources externes qui ne sont ni vérifiés ni approuvés par ses équipes. Report de la grève des AESH du 8 avril en Ille-et-Vilaine. Revalorisation des AESH : des mesures toujours insuffisantes ! Pour le Sgen-CFDT, cet effort budgétaire inédit doit être renouvelé sur plusieurs années afin d'atteindre un niveau de rémunération reconnaissant véritablement le travail des AESH. Trouvé à l'intérieurIl y a six mois, des hommes se sont introduits chez Danaé et son mari. En reniflant une fleur, l’ours éternue ATCHOUM ! et en perd ses oreilles. Aucune exploitation commerciale même partielle des données qui y sont présentées ne pourra être effectuée sans l’accord préalable et écrit de le Sgen-CFDT. http://www.phpnet.org, 8 rue Théodore Gardère 33000 Bordeaux - Tram ligne B -Arrêt Bergonie, Bourse du Travail 26 rue Bodin 24000 PERIGUEUX, revendique un statut de fonctionnaire de catégorie B, https://www.facebook.com/groups/AESH.Infos.Conseils.Partage, Site de la Fédération Formation et Enseignement Privés CFDT, Site de Fédération générale de l'agroalimentaire CFDT, tant sur les objectifs chiffrés de la revalorisation des AESH, que des pistes de réflexion sur le quotidien professionnel des AESH, Salaire réel en fonction du pourcentage du temps de travail (62% payés 61% par exemple). BA321 - Choyé.e.s, vous avez dit revalorisation « historique » ? La nouvelle grille de rémunération est déjà rattrapée par la revalorisation de 2,2% du Smic au 1er octobre. Nous revendiquons toujours le passage au Niveau 2 de la grille d'avancement dès la fin de la première année de CDD d'AESH. Puisque les AESH représentent désormais près de 121 000 personnels, pour 75 000 emplois . Mise à jour 27/08/2021 : Après les mobilisations initiées par la FSU, le ministère concède une avancée significative en instaurant une grille à avancement automatique. 3 rue des Pins Revalorisation : Blanquer promet des arbitrages fin mars. La date de mise en œuvre au 1er septembre 2021 témoigne d’une amélioration plus rapide de la rémunération des AESH. L’ordre du jour du Comité Technique Ministériel (CTMEN) du mercredi 21 juillet 2021 était consacré au décret dédié à la revalorisation des AESH. Une dynamique de revalorisation est donc enfin enclenchée pour les AESH ! Ce décret comporte des éléments concrets et favorables aux AESH. Une dynamique de revalorisation est donc enfin enclenchée pour les AESH ! Le changement d’échelon est déconnecté de l’entretien professionnel. Trouvé à l'intérieurL'auteur donne la parole à ces personnes qui souffrent d'acouphènes chroniques ou (et) d'hyperacousie. Je suis AESH en CDI entre 3 et 6 ans +47,08€/mois à + 124,28€/mois. AESH : maintenons la pression pour augmenter nos rémunérations. Celui-ci est seul responsable pour tout dommage subi par son ordinateur ou toutes pertes de données consécutives à ce téléchargement. Le Ministère est à l’écoute des propositions des organisations syndicales d’ici le prochain groupe de travail qui aura lieu dans 15 jours. En effet, le Sgen-CFDT a porté la revendication de la création d’une 4ème marche de reclassement pour les personnels actuellement en CDI depuis au moins 3 ans. Il prévoit ainsi de débloquer, dès 2022, une enveloppe totale de 40 à 60 millions d'euros dédiée à la revalorisation de leur salaire. Nous vous invitons à consulter régulièrement cette page pour être informé.e de celles-ci. "Nous franchissons une marche supplémentaire" en matière de revalorisation du pouvoir d'achat des personnels de l'Éducation nationale, avec 700 M€ supplémentaires en 2022, annonce dans une interview à AEF info . Mais il ne s’agit que d’une première étape, comme l’a bien précisé le Sgen-CFDT. Pour les personnels travaillant à l'étranger : Pièce 162 110 rue de Grenelle 75007 Paris, SNAMSPEN/Sgen-CFDT 47/49 avenue Simon Bolivar 75950 PARIS Cedex 19. La 4e de couv. indique : "La période provençale de Nicolas de Staël, entre juillet 1953 et juin 1954, marque un tournant essentiel, aussi bien dans sa vie que dans son oeuvre. "C'est au mois de mars qu'on va pouvoir préciser certaines choses". Cela se traduira par une évolution des grilles de rémunération. Le fonctionnement du Site peut être affecté par des événements et/ou des éléments que le Sgen-CFDT ne contrôle pas, tels que par exemple, des moyens de transmission et de communication entre le Sgen-CFDT, les utilisateurs du Site, les réseaux, les fournisseurs. Le montant de la revalorisation pour les 118 000 AESH et APSH sera de 40 à 60 millions d'euros pour l'année 2022. Les inscriptions se feront du 26 octobre au 17 novembre 12h. Mise à jour - juin 2021 : Le 1er avril 2021, l'indice plancher des rémunération a été augmenté à 334, afin de correspondre à l'augmentation du SMIC. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l’accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas.